Dejar temporalmente el puesto de trabajo y adentrarse en la naturaleza: una salida en equipo que cohesiona al grupo.
Para mejorar la cohesión del equipo, romper las barreras entre departamentos, fomentar el entendimiento y la confianza, transmitir el cuidado de la empresa hacia sus empleados, crear un ambiente laboral y una cultura empresarial armoniosos y positivos, aumentar el sentido de pertenencia y el bienestar de los empleados, e impulsar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa, la compañía llevó a cabo recientemente una actividad de team building del equipo comercial en Hangzhou.
Ya fuera la cooperación mutua en los juegos por el honor del equipo, o el choque de inspiración durante la creación colectiva, todos sintieron el poder de 1+1>2.
Todos formaron equipos y hicieron una lluvia de ideas para concebir un nombre exclusivo, otorgando al equipo una esencia espiritual única. Después, todos colaboraron de manera coordinada para diseñar la formación, unificar sus posturas dentro del tiempo establecido y completar una sesión de fotos con una figura creativa de equipo.
Apilar bloques con cuerdas, el juego de Monopoly, la pintura colectiva, la velada junto a la hoguera… Todo ello pone a prueba la compenetración mutua: mantener el ritmo, coordinarse unos con otros y, en cada intento y ajuste, sentir el significado de la confianza y la colaboración.
La actividad no solo reveló las habilidades ocultas de los colegas, sino que también brindó la oportunidad de intercambiar con los compañeros. En una interacción distendida, vimos diferentes destellos en cada persona y sentimos la inclusión y la calidez del equipo.
Un profundo agradecimiento al sindicato de la empresa y a la dirección por su apoyo, que permitió que esta actividad de team building se completara con éxito. En los juegos fortalecimos la colaboración, en la creación conjunta consolidamos consensos y junto a la hoguera recibimos calidez. Una breve pausa de relajación sirve para volver a partir con más fuerza.
Después de la actividad, los nuevos empleados compartieron sus verdaderos sentimientos, señalando que la actividad redujo la sensación de distancia entre unos y otros, fue muy inclusiva y amable, ayudó a los recién llegados a integrarse más rápido en el grupo y les dio mayores expectativas para el trabajo futuro.
Finalmente, se animó a todos a trabajar con entusiasmo y a esforzarse por lograr la próxima actividad de team building.
